Kamu juga bisa menunjukkan minat dan antusiasme dengan memberikan like, komentar, atau share pada postingan mereka.
Hal ini dapat meningkatkan visibilitas dan kredibilitasmu di mata recruiter.
Contohnya, jika kamu seorang content writer, kamu bisa mengikuti dan berinteraksi dengan akun profesional seperti ini:
"Content Marketing Institute, HubSpot, Copyblogger, Neil Patel, etc."
7. Buat dan bagikan konten bermanfaat
Konten bermanfaat adalah konten yang memberikan nilai, informasi, atau solusi bagi pembacanya.
Konten bermanfaat ini dapat menjadi kesempatan ketujuh untuk menarik perhatian recruiter.
Oleh karena itu, buat dan bagikan konten bermanfaat yang relevan dengan bidang pekerjaan yang kamu inginkan.
BACA JUGA:7 Tips Ampuh Lulus Interview Kerja, HRD Auto Kagum Dengan Cara Ini, Yuk Ikutin!
Kamu bisa menulis artikel, posting, atau berbagi artikel dari sumber terpercaya.
Fokuslah pada topik yang menarik, aktual, dan berguna bagi audiens.
Postingan populer akan membuatmu dilihat oleh banyak orang, sehingga mudah dilirik recruiter atau HRD.
Itulah 7 cara agar dilirik recruiter di LinkedIn untuk para jobseeker yang bisa kamu coba.
Semoga bermanfaat dan bisa membantumuu dalam mendapatkan pekerjaan impian, semangar jobseeker selalu perbarui profilmu dan jaga kualitas konten yang ada di LinkedIn.***