bacakoran.co - baik maupun adalah anggota aparatur sipil negara yang melaksanakan tugas pemerintahan di indonesia.
baik memiliki tujuan yang serupa, yaitu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan berkontribusi pada kemajuan negara.
ada perbedaan mendasar antara keduanya, yaitu salah satu perbedaan signifikan adalah keberadaan perjanjian kerja pada pppk, yang tidak ada pada pns.
selain kontrak kerja, juga memiliki perbedaan dalam aspek karier, usia pendaftaran, metode seleksi, gaji, tunjangan, pensiun, dan dana pensiun.
perbedaan antara pns dan pppk
banyak orang salah paham menganggap pns dan pppk sama, padahal keduanya kerja dan hak yang diperoleh.
1. status hubungan kerja
perbedaan yang paling jelas antara pns dan pppk terletak pada status kepegawaian serta lama masa kerja masing-masing.
pns memiliki status yang lebih tetap, sedangkan pppk bekerja berdasarkan perjanjian kontrak.
walaupun memiliki status yang berbeda, pns dan pppk dapat diberhentikan jika melanggar peraturan yang ada.
2. karier
pns memiliki sistem pengembangan karier yang lebih terencana dan jelas dibandingkan dengan pppk.
pns dapat naik pangkat dan golongan secara bertahap serta memiliki lebih banyak peluang untuk menduduki berbagai jabatan.
jika dibandingkan dengan pns, pppk lebih berfokus pada jabatan kontrak, dan untuk naik jabatan, mereka perlu mengikuti proses rekrutmen ulang.
3. batas usia
ketentuan usia untuk pendaftaran sebagai pns dan pppk menunjukkan perbedaan yang cukup signifikan.
pns memiliki batas usia yang lebih ketat, sedangkan pppk menawarkan fleksibilitas lebih, terutama bagi pelamar yang lebih tua, asalkan masih sesuai dengan batas usia pensiun untuk jabatan yang dilamar.
4. proses penyeleksian
walaupun pns dan pppk memiliki tahapan seleksi yang mirip, terdapat perbedaan dalam jenis tes yang dilaksanakan.
pns lebih memfokuskan pada potensi umum calon pegawai, sementara pppk lebih menekankan pada kompetensi khusus yang diperlukan untuk melaksanakan tugas jabatan.
5. gaji
gaji dan oleh pegawai negeri sipil (pns) serta pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berbeda.
peraturan presiden nomor 10 tahun 2024 mengatur besaran gaji dan tunjangan bagi pns, sedangkan nomor 98 tahun 2023 mengatur hal yang sama untuk pppk.
perbedaan mendetail mengenai gaji dan tunjangan antara pns dan pppk dapat dijelaskan sebagai berikut:
gaji pns
golongan ib: rp 1.840.800-rp 2.670.700
golongan ic: rp 1.918.700-rp 2.783.700
golongan id: rp 1.999.900-rp 2.901.400
golongan iia: rp 2.184.000-rp 3.643.400
golongan iib: rp 2.385.000-rp 3.797.500
golongan iic: rp 2.485.900-rp 3.954.200
golongan iid: rp 2.591.100-rp 4.125.600
golongan iiia: rp 2.745.700-rp 4.575.200
golongan iiib: rp 2.903.600-rp 4.768.800
golongan iiic: rp 3.026.400-rp 4.970.500
golongan iiid: rp 3.154.400-rp 5.180.700
golongan iva: rp 3.287.800-rp 5.399.900
golongan ivb: rp 3.426.900-rp 5.628.300
golongan ivc: rp 3.571.900-rp 5.866.400
golongan ivd: rp 3.723.000-rp 6.114.500
golongan ive: rp 3.880.400-rp 6.373.200
gaji pppk
golongan i: rp 1.794.900-rp 2.686.200
golongan ii: rp 1.960.200-rp 2.843.900
golongan iii: rp 2.043.200-rp 2.964.200
golongan iv: rp 2.129.500-rp 3.089.600
golongan v: rp 2.325.600-rp 3.879.700
golongan vi: rp 2.539.700-rp 4.043.800
golongan vii: rp 2.647.200-rp 4.214.900
golongan viii: rp 2.759.100-rp 4.393.100
golongan ix: rp 2.966.500-rp 4.872.000
golongan x: rp 3.091.900-rp 5.078.000
golongan xi: rp 3.222.700-rp 5.292.800
golongan xii: rp 3.359.000-rp 5.516.800
golongan xiii: rp 3.501.100-rp 5.750.100
golongan xiv: rp 3.649.200-rp 5.993.300
golongan xv: rp 3.803.500-rp 6.246.900
golongan xvi: rp 3.964.500-rp 6.511.100
golongan xvii: rp 4.132.200-rp 6.786.500
6. tunjangan
walaupun pns dan pppk mendapatkan berbagai jenis tunjangan, ada perbedaan dalam jenis dan fokusnya.
pns mendapatkan tunjangan kinerja yang cukup besar, sementara pppk lebih menekankan pada tunjangan yang berhubungan dengan jabatan yang diemban.
7. masa pensiun
perbedaan utama antara pns dan pppk dapat dilihat dari durasi masa kerja serta jaminan pensiun yang tersedia.
pns memiliki yang jelas dan memperoleh jaminan pensiun setelah memenuhi syarat, sementara pppk bekerja berdasarkan kontrak tanpa jaminan pensiun seperti pns.
8. uang pensiun
sebelumnya, hak untuk menerima uang pensiun hanya dimiliki oleh pns, tetapi kini pppk juga mendapatkannya.
uang pensiun pns
pada tahun 2024, pemerintah mengusulkan peningkatan uang pensiun untuk pegawai negeri sipil (pns) sebesar 12%.
peningkatan ini tercantum dalam peraturan pemerintah (pp) baru, yang menggantikan pp nomor 18 tahun 2019 yang sebelumnya mengatur besaran uang pensiun pns untuk periode 2019-2023.
pensiunan pns golongan i di kisaran rp 1.560.800-rp 2.014.900.
pensiunan pns golongan ii di kisaran rp 1.560.800-rp 2.865.000.
pensiunan pns golongan iii di kisaran rp 1.560.800-rp 3.597.800.
pensiunan pns golongan iv di kisaran rp 1.560.800-rp 4.425.900.
uang pensiun pppk
undang-undang asn 2023 telah memastikan kepastian hukum bagi pppk terkait hak mereka untuk menerima pensiun.
namun, untuk memahami secara rinci tentang besaran dan mekanisme pembayaran pensiun, pppk harus menunggu keluarnya peraturan pemerintah yang mengatur hal tersebut lebih lanjut.
secara umum, ada pada status kepegawaian, jalur karier, dan hak pensiun.
pns memiliki status sebagai pegawai tetap dengan jalur karier yang terdefinisi, sedangkan pppk bekerja berdasarkan kontrak dengan durasi kerja yang terbatas.
