Jika kamu merasa bingung atau tidak yakin tentang ekspektasi atasan, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan.
Ini dapat membantu kamu mendapatkan klarifikasi dan menghindari kesalahpahaman yang akan terjadi.
5. Fokus pada solusi, bukan masalah
Ketika menghadapi tantangan atau masalah, fokuslah pada mencari solusi daripada menyalahkan.
BACA JUGA:Moms Wajib Tahu! 5 Tips Cara Memilih Sayuran yang Sehat dan Aman, Nomor 2 dan 3 Anggapan yang Salah
Atasan mungkin lebih responsif jika kamu dapat memberikan saran konstruktif untuk mengatasi situasi.
6. Ajukan pertemuan empat mata
Sarankan untuk mengadakan pertemuan tatap muka dengan supervisor kamu untuk mendiskusikan kekhawatiran atau tantangan apa pun secara pribadi.
Hal ini dapat memberikan lingkungan komunikasi yang lebih nyaman dan terbuka.
7. Tetap konsisten dan andal dalam bekerja
Tetaplah konsisten dalam pekerjaan kamu dan tunjukkan bahwa kamu dapat diandalkan dalam pekerjaan tersebut.
Hal ini dapat membantu membangun kepercayaan atasan terhadap kinerja kamu sepenuhnya.
BACA JUGA:Tips Jitu Klaim Skin Gratis di Game Mobile Legends Hari Ini 100% Berhasil, Pakai Kode Ini Lho
8. Jalin hubungan sesama rekan kerja
Berkomunikasilah dengan rekan kerja kamu dan cari dukungan di antara mereka.
Mungkin mereka juga mengalami kesulitan yang serupa dan dapat memberikan wawasan atau dukungan.