Hal ini diharapkan dapat memotivasi PNS untuk meningkatkan kualitas kerja mereka.
Namun, skema gaji tunggal ini juga menimbulkan beberapa tantangan dan permasalahan.
Salah satunya adalah potensi beban keuangan negara yang meningkat karena harus menyesuaikan gaji PNS dengan standar hidup di daerah masing-masing.
Selain itu, skema ini juga membutuhkan sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan agar tidak menimbulkan ketidakadilan dan kecemburuan sosial di antara PNS.
BACA JUGA:Ayah Jangan Marah Ya Kalau Gak Ada Sambal..., Harga Cabai Bikin Habis Uang Belanja Ibu
Oleh karena itu, pemerintah perlu melakukan kajian mendalam dan sosialisasi yang luas sebelum menerapkan skema gaji tunggal ini.
Pemerintah juga perlu mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan skema ini agar sesuai dengan tujuan awalnya yaitu meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme ASN.