bacakoran.co

Panduan Lengkap Inilah Bobot dan Skor di Soal SKD 2024, Pelamar Wajib Catat

Pelamar wajib tau ini bobot nilai dan skor SKD CPNS 2024 --rri.co.id

BACAKORAN.CO - Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS 2024 adalah pintu gerbang pertama dalam perjalanan panjang menuju karir sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia.

Proses seleksi ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menyaring calon pegawai yang memiliki kompetensi dasar yang dibutuhkan dalam pelayanan publik.

S menjadi sangat krusial karena merupakan bagian dari tahap awal yang harus dilalui oleh setiap pelamar CPNS.

Dalam pelaksanaan SKD CPNS 2024, peserta akan diuji pada tiga area utama yang mencakup Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

BACA JUGA:Daftar 10 Instansi Pusat dengan Tingkat Persaingan Ketat dalam Seleksi CPNS 2024, Apakah Pilihanmu Ada di Sini

BACA JUGA:Seleksi PPPK 2024, Yuk Ketahui Perbedaan Jumlah Soal dan Ambang Batas Dibandingkan CPNS 2024

Setiap bagian memiliki peranan penting dalam mengukur berbagai aspek dari kompetensi individu, seperti pengetahuan kebangsaan, kemampuan logika dan analitik, serta karakteristik pribadi yang sesuai dengan nilai-nilai ASN.

Untuk sukses dalam ujian ini peserta harus memahami jumlah soal, bobot jawaban, dan skor minimal yang diperlukan. Berikut adalah rincian lengkapnya:

Jumlah Soal SKD CPNS 2024

SKD CPNS terdiri dari 3 materi utama, yaitu:

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): 30 soal

2. Tes Intelegensia Umum (TIU): 35 soal

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP): 45 soal

BACA JUGA:Siap Ujian, Ini Cara Cek Lokasi dan Jadwal SKD CPNS 2024, Awas Jangan Sampai Salah!

BACA JUGA:Pejuang CPNS 2024 Merapat! Ini Tips dan Trik Jitu Belajar Soal Tes SKD untuk Pemula

Panduan Lengkap Inilah Bobot dan Skor di Soal SKD 2024, Pelamar Wajib Catat

Deby Tri

Deby Tri


bacakoran.co - seleksi kompetensi dasar (skd) 2024 adalah pintu gerbang pertama dalam perjalanan panjang menuju karir sebagai aparatur sipil negara (asn) di indonesia.

proses seleksi ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menyaring yang memiliki kompetensi dasar yang dibutuhkan dalam pelayanan publik.

s menjadi sangat krusial karena merupakan bagian dari tahap awal yang harus dilalui oleh setiap pelamar cpns.

dalam pelaksanaan peserta akan diuji pada tiga area utama yang mencakup tes wawasan kebangsaan (twk), tes intelegensia umum (tiu), dan tes karakteristik pribadi (tkp).

setiap bagian memiliki peranan penting dalam mengukur berbagai aspek dari kompetensi individu, seperti pengetahuan kebangsaan, kemampuan logika dan analitik, serta karakteristik pribadi yang sesuai dengan nilai-nilai asn.

untuk sukses dalam ujian ini peserta harus memahami jumlah soal, bobot jawaban, dan skor minimal yang diperlukan. berikut adalah rincian lengkapnya:

skd cpns 2024

skd cpns terdiri dari 3 materi utama, yaitu:

1. tes wawasan kebangsaan (twk): 30 soal

2. tes intelegensia umum (tiu): 35 soal

3. tes karakteristik pribadi (tkp): 45 soal

peserta akan memiliki waktu total 100 menit untuk menyelesaikan keseluruhan 110 soal ini.

bobot jawaban

- twk dan tiu:

jawaban benar: 5 poin

jawaban salah: 0 poin

tidak menjawab: 0 poin

- tkp:

jawaban paling tinggi: 5 poin

jawaban paling rendah: 1 poin

tidak menjawab: 0 poin

skor minimal

berikut adalah skor minimal berdasarkan kategori peserta:

- umum:

twk: 65

tiu: 80

tkp: 166

total skor: 311

- cumlaude:

twk: 65

tiu: 85

tkp: 166

total skor: 316

- diaspora:

twk: 65

tiu: 85

tkp: 166

total skor: 316

- penyandang disabilitas:

twk: 65

tiu: 60

tkp: 166

total skor: 291

- putra/putri wilayah papua:

twk: 65

tiu: 60

tkp: 166

total skor: 291

proses seleksi lanjutan

meskipun mencapai skor minimal adalah langkah penting, itu tidak menjamin kelolosan otomatis ke tahap seleksi kompetensi bidang (skb).

setelah pengolahan nilai yang akan berlangsung dari 23 oktober hingga 16 november 2024, hasilnya akan diumumkan antara 17 hingga 19 november 2024. 

peserta dengan nilai minimal tidak otomatis lolos ke skb karena nilai akan diurutkan terlebih dahulu.

instansi terkait akan memilih peserta dengan nilai tertinggi sebanyak tiga kali lipat dari formasi jabatan yang dibutuhkan.

misalnya, jika sebuah instansi membutuhkan 10 orang, maka 30 orang dengan nilai skd tertinggi akan maju ke tahap skb. 

Tag
Share