bacakoran.co

Info CPNS! Ini Link Tabel dan Daftar Gaji Sesuai Golongan Menurut Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024

Ini Peraturan BKN Nomor 1 tahun 2024 tengang gaji pokok PNS--Bkn.go.id

- Golongan IB: Rp1.472.640 - Rp2.136.560

- Golongan IC: Rp1.534.960 - Rp2.226.960

BACA JUGA:Jangan Panik! Begini Cara Atasi Masalah Kartu Ujian CPNS Gak Bisa Diunduh, Ini 5 Solusinya

BACA JUGA:Info CPNS! Ini Jadwal Sesi 1-4 Tes SKD 2024 yang Wajib Kamu Catat

Golongan II:

- Golongan IIA: Rp1.747.200 - Rp2.914.720

- Golongan IIB: Rp1.908.000 - Rp3.038.000 

- Golongan IIC: Rp1.988.720 - Rp3.166.560

Golongan III:

- Golongan IIIA: Rp2.228.560 - Rp3.660.160

- Golongan IIIB: Rp2.322.880 - Rp3.815.040  

- Golongan IIIC: Rp2.421.120 - Rp3.976.400

Link PDF Tabel Gaji sesuai Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024

BACA JUGA:Inilah Link dan Cara Memantau Live Score Hasil SKD CPNS 2024 di Seluruh Indonesia, Pelamar Wajib Tau!

BACA JUGA:Info CPNS! Bukan Cuma Kartu Peserta Ujian yang Penting Dibawa Saat SKD Tapi Pelamar Wajib Bawa 2 Dokumen ini

Proses Selanjutnya Setelah Penetapan Gaji

Setelah mendapatkan NIP dan penetapan gaji pokok, CPNS akan mengikuti masa percobaan selama satu tahun.

Selama periode ini, mereka diharapkan untuk menunjukkan kompetensi dan profesionalisme dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. 

Info CPNS! Ini Link Tabel dan Daftar Gaji Sesuai Golongan Menurut Peraturan BKN Nomor 1 Tahun 2024

Deby Tri

Deby Tri


bacakoran.co - tahun 2024 menjadi salah satu momen yang dinanti-nantikan oleh banyak pelamar di seluruh indonesia.

bagi mereka yang berharap untuk menjadi bagian dari memahami struktur gaji cpns 2024 adalah langkah penting.

disini tim akan memberikan panduan tentang perkiraan gaji yang akan diterima oleh cpns berdasarkan peraturan bkn nomor 1 tahun 2024.

tahapan

rekrutmen cpns 2024 saat ini masih dalam proses seleksi kompetensi dasar (), yang dijadwalkan berlangsung hingga 14 november 2024. 

selanjutnya, peserta yang berhasil melewati tahap skd akan mengikuti seleksi kompetensi bidang (skb), yang menjadi tahap akhir dalam proses seleksi ini.

setelah lolos dari kedua seleksi tersebut, akan diminta untuk mengisi daftar riwayat hidup (drh) dan nomor induk kepegawaian (nip) sebelum melanjutkan ke tahap pengusulan penetapan nomor induk pegawai (nip) cpns, yang dijadwalkan berlangsung dari 22 februari hingga 23 maret 2025.

ketentuan gaji cpns 2024

berdasarkan peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017, cpns akan menerima gaji pokok sebesar 80 persen dari gaji pokok pegawai negeri sipil (pns) sepenuhnya. 

peraturan ini mengharuskan cpns untuk menjalani masa percobaan selama satu tahun sebelum diangkat menjadi pns penuh dengan syarat mereka harus lulus pendidikan dan pelatihan serta dinyatakan sehat secara jasmani dan rohani.

rincian gaji pokok cpns 2024 berdasarkan golongan

mengacu pada peraturan badan kepegawaian negara (bkn) nomor 1 tahun 2024, berikut adalah rincian gaji pokok cpns tahun 2024 berdasarkan golongan:

golongan i:

- golongan ia: rp1.348.560 - rp2.018.080

- golongan ib: rp1.472.640 - rp2.136.560

- golongan ic: rp1.534.960 - rp2.226.960

golongan ii:

- golongan iia: rp1.747.200 - rp2.914.720

- golongan iib: rp1.908.000 - rp3.038.000 

- golongan iic: rp1.988.720 - rp3.166.560

golongan iii:

- golongan iiia: rp2.228.560 - rp3.660.160

- golongan iiib: rp2.322.880 - rp3.815.040  

- golongan iiic: rp2.421.120 - rp3.976.400

proses selanjutnya setelah penetapan gaji

setelah mendapatkan nip dan penetapan gaji pokok, cpns akan mengikuti masa percobaan selama satu tahun.

selama periode ini, mereka diharapkan untuk menunjukkan kompetensi dan profesionalisme dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. 

keberhasilan dalam masa percobaan ini akan menentukan apakah cpns dapat diangkat menjadi pns penuh.

memahami masa percobaan cpns

masa percobaan bagi cpns bukan hanya sekadar formalitas, tetapi merupakan kesempatan bagi calon pegawai untuk membuktikan kemampuan dan kesiapan mereka dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan. 

masa percobaan ini juga memberikan kesempatan bagi instansi pemerintah untuk menilai kesesuaian calon pegawai dengan tanggung jawab yang akan diembannya sebagai pns.

Tag
Share