BACAKORAN.CO - Kabar baik buat para PNS ada info terbaru lho terkait gaji, tim bacakoran sudah rangkum informasi penting ini yuk simak selengkapnya.
Pemerintah Indonesia sedang menggulirkan konsep baru terkait gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang disebut "Single Salary System" yang akan membawa perubahan besar dalam sistem penggajian mereka.
Konsep ini mempertimbangkan penghapusan tunjangan kinerja yang biasa diterima PNS dan menggantinya dengan apa yang disebut "Total Reward."
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB) memastikan bahwa pendapatan tambahan PNS.
BACA JUGA:Biar Berikan Layanan Publik yang Mantap, 2.079 Calon PNS Kemenhub Dibekali Ini Oleh Menpan RB
Seperti tunjangan kinerja, akan tetap ada dalam single salary system.
Namun, tunjangan tersebut akan mengalami perubahan drastis, berubah menjadi insentif atau penghargaan yang diberikan berdasarkan kinerja.
Dalam sistem penggajian yang baru ini, insentif atau penghargaan yang diberikan kepada PNS akan sangat bergantung pada performa dan pencapaian kinerja mereka.
Ini berarti bahwa PNS yang memiliki kinerja unggul akan mendapatkan penghargaan yang lebih besar.
BACA JUGA:Aturan Baru! PNS 2024 Gunakan Sistem Single Salary, Begini Skemanya Bikin Gapok Tembus Dua Digit
Sementara yang performa kerjanya kurang optimal akan menerima insentif yang lebih rendah.
Tunjangan Kinerja Single Salary
Alex Denni, Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB, menjelaskan bahwa istilah "tunjangan kinerja" dalam single salary akan diubah menjadi "Total Reward" atau insentif kinerja.
Perubahan ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran yang lebih tepat bahwa pendapatan tambahan PNS tidak lagi dijamin, terlepas dari kualitas kerja mereka.
Penerapan total reward bertujuan untuk memberikan insentif bagi PNS yang berkinerja tinggi.